什么是劳务派遣与非全日制用工
劳务派遣是指劳务派遣公司（派遣单位）与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到另一个企业（用工单位）工作。
非全日制用工是指以小时计酬为主的灵活就业形式，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
服务内容
• 法律咨询及政策解读：为劳务派遣公司、用工单位或非全日制用工的雇主提供劳动法律咨询服务，解释
相关法律规定、更新相关政策。
• 合同起草与审查：帮助企业起草或审查劳动合同、劳务派遣协议、非全日制用工协议等，确保合同内容合法
合规。
• 劳动争议解决：在劳务派遣或非全日制用工过程中发生劳动争议时，代表企业参与协商、调解、仲裁或诉
讼。
• 培训与发展：为企业管理层、人力资源部门或用工单位提供劳动法培训，提高他们的法律意识和合规操作能
力。
• 劳务派遣资质申请：协助企业申请劳务派遣经营许可证，确保合法经营。
• 员工关系管理：就员工关系管理提供法律意见，包括员工入职、在职、离职等各个阶段的法律问题。
联系我们
不管是劳动者还是用人单位，我们为您劳务派遣与非全日制用工提供劳动法合规指引，如您需要律师协助，可以联系我们。
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专人评估
在正式接受委托前，进行细致的案件评估，确保方案切实可行，满足当事人的合理预期，避免随意承诺。
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定制方案
为每个案件量身定制代理方案，确保策略灵活多变，避免单一化，以适应案件的独特性和复杂性。
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预防为先
不仅关注解决问题，更注重预防。通过我们的服务，可以获得预防性的应对方案，避免潜在的法律风险。
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