什么是劳动争议仲裁与诉讼
仲裁是诉讼的前置程序，即通常需要先经过仲裁才能提起诉讼。
劳动争议仲裁：由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行的非诉讼解决程序，是提起诉讼的前置条件。
劳动争议诉讼：当劳动者或用人单位对劳动争议仲裁委员会的裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议的主要类型
• 劳动合同争议：包括因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同发生的争议。
• 劳动报酬争议：涉及工资、奖金、津贴、加班费、年终奖等劳动报酬的支付问题。
• 解除和终止劳动合同争议：因解除或终止劳动合同的条件、程序和经济补偿等发生的争议。
• 工伤认定和工伤保险待遇争议：涉及工伤事故的认定、工伤保险待遇的支付等问题。
• 竞业限制争议：涉及劳动合同中约定的竞业限制条款的履行问题。
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