什么是劳动合同纠纷
劳动合同纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止产生的法律争议。
劳动合同纠纷的主要类型
• 履行劳动合同过程中的纠纷：这涉及劳动者与用人单位在执行劳动合同条款时出现的争议。
• 未订立书面劳动合同但已形成劳动关系的纠纷：即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，双方之间的
权利义务关系也可能产生争议。
• 劳动关系解除或终止的纠纷：包括是否应支付经济补偿金等问题。
• 劳动合同的定金、保证金等返还纠纷：涉及劳动合同中的各种形式的保证金或抵押物的返还问题。
• 社会保险待遇赔偿纠纷：当用人单位未为劳动者办理社会保险，导致劳动者无法享受相关待遇时，劳动者
要求赔偿的争议。
• 退休劳动者与原用人单位的社会保险待遇纠纷：退休后因追索社会保险待遇而与原单位发生的纠纷。
• 企业改制纠纷：因企业自主进行改制而引发的劳动争议。
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