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劳动合同纠纷

什么是劳动合同纠纷


劳动合同纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止产生的法律争议。


劳动合同纠纷的主要类型



 • 履行劳动合同过程中的纠纷:这涉及劳动者与用人单位在执行劳动合同条款时出现的争议。

 • 未订立书面劳动合同但已形成劳动关系的纠纷:即使没有书面合同,只要存在事实劳动关系,双方之间的

   权利义务关系也可能产生争议。

 • 劳动关系解除或终止的纠纷:包括是否应支付经济补偿金等问题。

 • 劳动合同的定金、保证金等返还纠纷:涉及劳动合同中的各种形式的保证金或抵押物的返还问题。

 • 社会保险待遇赔偿纠纷:当用人单位未为劳动者办理社会保险,导致劳动者无法享受相关待遇时,劳动者

   要求赔偿的争议。

 • 退休劳动者与原用人单位的社会保险待遇纠纷:退休后因追索社会保险待遇而与原单位发生的纠纷。

 • 企业改制纠纷:因企业自主进行改制而引发的劳动争议。



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