协助当事人参与劳动争议的仲裁和法院诉讼程序，保障当事人权益。

雇员与雇主之间因合同条款、履行、变更或解除劳动合同所产生的分歧，帮助双方明确权利义务，通过协商或法律途径解决争议。

合同解除或终止的条件和程序，确保双方在合法合规的基础上处理劳动关系终止。

在员工遭受工伤或职业病时的法律支持，确保能够获得应有的医疗援助和经济补偿；或者协助企业理解并履行法律规定的义务，合理处理工伤赔偿事宜。

员工与雇主之间因工资支付、加班费、奖金分配、福利待遇等问题。

提供法律咨询和代理服务，帮助企业在裁员过程中遵守法律规定，合理制定和执行裁员方案，减少法律风险。

帮助企业确保其人力资源管理、劳动合同和工作条件等方面符合劳动法规定，预防潜在的法律风险。

合规使用劳务派遣和非全日制用工，保护劳动者权益。

养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险领域的权益争议。